L’Association Malienne pour la Protection et la Promotion de la Famille (AMPPF) franchit une étape clé de sa gouvernance . Dans le cadre du renouvellement de ses instances dirigeantes, le Comité des Nominations et de la Gouvernance (CNG) lance officiellement un appel à candidatures pour les postes du Conseil d’Administration (C.A.) qui seront pourvus lors de l’Assemblée Générale de mars 2026,

Pourquoi postuler ?

Ce processus vise à renforcer notre impact en intégrant des profils engagés, intègres et dotés d’une expertise stratégique (finance, droit, santé, plaidoyer, etc.) pour porter haut la mission de l’institution.

Postes ouverts à candidature

Plusieurs fonctions sont à pourvoir, notamment :

• Président(e), Secrétaire Général(e) et Trésorier(ère) du C.A.

• Chargé(e)s de la Gouvernance, du Plaidoyer, des Droits Humains et de la Santé Maternelle<

Comment soumettre votre dossier ?

Votre dossier doit comprendre une lettre de motivation adressée à la Présidente du CNG et un CV actualisé.

• Par email : amppfmali@yahoo.fr 

• Dépôt physique : Sous pli fermé (sans nom) au secrétariat de l’AMPPF à Ouolofobougou Bolibana.

Date limite : le 20 mars 2026 à 12h00 (délai de rigueur).

Pour toute question ou pour vérifier votre statut sur le registre des volontaires, veuillez contacter M. Soumaila Sagara au +223 76 42 08 78 .

Présentation :
L’Association Malienne pour la Protection et la Promotion de la Famille (AMPPF), est une Organisation Non Gouvernementale de droit malien, à but non lucratif, est créée le 03 mars 1972. Elle est l’œuvre des cadres nationaux conscients des dangers que représente le taux très élevé de mortalité maternelle et infantile dans notre pays avec ses corolaires que sont les abandons d’enfants, les infanticides, les avortements à risques et surtout l’insuffisance de structures de prises en charge des problèmes de Santé de la Reproduction.
Elle est depuis 1983 membre à part entière de l’IPPF (Fédération Internationale pour la Planification Familiale), un réseau mondial de 150 Associations Membres (AM). L’IPPF est l’une des plus grandes organisations mondiales de volontaires et le premier prestataire et promoteur de Droits en matière de Santé Sexuelle et Reproductive (DSSR). L’AMPPF a été accréditée en 2010 et 2015 et 2023 par l’IPPF pour le respect des normes, procédures et principes de la fédération.
L’œuvre de l’AMPPF consiste à offrir des services de Santé Sexuelle et Reproductive de qualité à travers ses stratégies (Cliniques fixes, Cliniques mobiles, Franchise Sociale, Faire – Faire, Distribution à Base Communautaire…etc.) dans ses zones d’intervention notamment Kayes, Koulikoro, Sikasso, Segou, Mopti, Gao et le District de Bamako.

Missions du.de la Directeur.rice des Programmes :
Placé.e sous la supervision du.de la Directeur.rice Exécutive, le.la Directeur.rice des Programmes aura pour mission d’assurer la qualité globale de mise en œuvre des projets en cours d’exécution par l’association.

• Il.Elle est en charge de manager les coordinateurs.rices de projet, coordinateurs.rices regionaux.nales dans la gestion globale des projets sous leur responsabilité.
• Il.elle coordonne le développement des nouveaux projets en lien avec le.la Directeur.rice Exécutive, les coordinateurs.rices de projet, et le Directeur Administratif et Financier, Basé à Bamako, il encadre l’équipe de la Direction des Programmes.

Fonctions et responsabilités spécifiques :

1. Assure la supervision des coordinateur.rice.s de projet

• Coordonne de façon efficace les activités programmatiques de l’Association
• Est garant.e de la mise en œuvre des projets dont recrutement des équipes, contractualisation avec les partenaires, mise en place des outils des gestions du projet (suivi budgétaire, planification opérationnelle, …) et le suivi de la qualité des activités mises en œuvre par les projets.
• Assure la supervision des réunions de suivi et de rapportage des projets : pilote la production de l’analyse des résultats atteints par chaque projets, pré-valide les propositions de reprogrammation de chaque projet, veille à la complétude et la qualité des livrables produits.
• Assure la qualité de la mise en œuvre et du suivi des projets : selon les standards de l’IPPF et s’assure du respect des règles et de la redevabilité bailleurs.
• Participe à l’évaluation des projets de l’Association et soumettre des rapports contenant les observations, les résultats, les commentaires et les recommandations visant à améliorer la gestion des programmes.
• Appuie le développement et le suivi des plans de S&E des projets en lien avec les coordinateur.rice.s de projet et le.la chargé.e de S&E.
• Prépare et soumet au Directeur Exécutif les différents rapports requis
• Veiller au respect des termes et accords des partenaires de l’Association dans la mise en œuvre des programmes

2. Assure la supervision des coordinateur.rice.s regionaux.nales

• Veille à la soumission régulière des rapports mensuels au niveau des autorités administratives, politiques et des coordinations des OSC
• Veille à la tenue des réunions d’équipe au niveau des antennes
• Coordonner de façon efficace les activités programmatiques de l’Association

3. Encadre et manage l’équipe de mise en œuvre des projets :

• Développe et participe à la dynamique d’équipe, à la mise en place d’un environnement de travail sain respectueux des valeurs de l’association et en adéquation avec les principes RH. 
• Recrute les coordinateur·rices projet et le coordinateur S&E, les coordinateur·rices regionaux.nales en lien avec le Directeur Executif et le Directeur Administratif et Financier.
• Assure une gestion efficace de la performance de son équipe :
  o Fixe des objectifs annuels et réalise des points réguliers individuels
  o Évalue les membres d’équipe et veille à ceux qu’ils disposent de plan de développement personnel
  o Accompagne son équipe dans le renforcement de leurs compétences et leur fournit l’assistance technique nécessaire pour conduire à bien leurs activités

4. Organise et participe aux réunions de coordination et d’équipe :

• Organise les réunions mensuelles de revue de la performance en lien avec le Directeur Exécutif et le Directeur Administratif et Financier.
• Participe aux réunions de coordination hebdomadaires.
• Organise les réunions d’équipe et les rapporte au Directeur Exécutif.

5. Coordonne le montage de projets pertinents, innovateurs et viables, en étroite collaboration avec le Directeur Exécutif et Directeur Administratif et Financier.

• Collecte les informations, analyse des besoins, collabore avec les partenaires, le siège et les antennes pour ce faire et déterminer les stratégies d’intervention
• Responsable du processus de montage des nouveaux projets

6. Participe à une meilleure visibilité de l’association :

• Aider au respect des procédures de gestion, des textes statutaires et réglementaires et des normes de l’accréditation
• Contribuer à l’amélioration de l’image de marque de l’Association

Profil du candidat :

• Titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (master ou doctorat) ou équivalent dans un domaine pertinent (sciences sociales, santé publique, santé sexuelle et reproductive, gestion de projet, développement, …).
• Avoir une compétence en élaboration et en gestion des programmes ainsi que dans les techniques de suivi et d’évaluation des projets et de pilotage budgétaire ;
• Avoir une compétence en plaidoyer et mobilisation des ressources
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans l’élaboration et la gestion des projets et des programmes de développement, de population, de santé publique ou de santé sexuelle et reproductive
• Savoir animer des réunions et des ateliers participatifs internes et externes,
• Avoir de très bonnes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’analyse,
• Savoir encadrer des équipes, renforcer leurs capacités et coordonner le travail d’équipe, afin de créer un dynamique d’équipe au sein de l’association
• Jouir d’une bonne moralité (Casier judiciaire exigé pendant la période d’essai) et d’une probité irréprochable
• Avoir un esprit innovateur et une haute capacité de conception, d’analyse et de synthèse ;
• Avoir une bonne aptitude pédagogique ;
• Avoir une bonne aptitude de travailler en équipe ;
• Avoir une bonne maîtrise du français et une connaissance de l’anglais parlé et écrit est un atout
• Avoir une connaissance des politiques de santé, de population et autres référentielles nationales et internationales y compris les programmes
• Avoir une connaissance en micro – informatique ; plus particulièrement en logiciels de gestion programmatique.

La connaissance de l’anglais est un atout.

Durée du Contrat : 1 an renouvelable en fonction des performances du candidat.
Une enquête de moralité sera faite sur le candidat retenu avant sa prise de fonction et la confirmation dépendra des résultats de l’enquête.

Comment postuler ?
Envoyez le dossier (CV + lettre de motivation adressés au Directeur Exécutif) à l’adresse recrutement@amppfmali.org au plus tard le 25 Mars 2025 à 17h00.

Les dossiers peuvent aussi être déposés sous plis fermé sans nom avec Mention Directeur.rice des Programmes au Secrétariat de l’AMPPF au plus tard le 25 Mars 2025 à 17h00.
Adresse de l’AMPPF : Ouolofobougou Bolibana Avenue Kassé Keita Près Terrain Camp Digue.
L’AMPPF et l’IPPF jouissent d’une excellente réputation nationale et internationale pour leur sérieux, professionnalisme et combattent activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.

L’Association Malienne pour la Protection et la Promotion de la Famille (AMPPF) a été créée le 03 Mars 1972. Sa création a été l’œuvre d’un groupe de volontaires déterminés et préoccupés par les problèmes de santé de la reproduction et dans la perceptive d’apporter une assistance socio sanitaire aux populations.

L’AMPPF a été reconnue par le gouvernement malien à travers le récépissé n°0158 bis du 03 mars 1972 et est régie par la loi n° 040-0238 du 05 Août 2004 et son décret d’application n° 2837 MATCL- SG-DNI du 14 octobre 2004.

Elle est signataire d’un accord-cadre avec l’Etat N°08-CM du 24 février 1988 et révisé le 04 novembre 2008 sous le n°0929/MATCL-CADB.

Membre à part entière de la Fédération Internationale pour la Planification Familiale (IPPF) depuis 1983, l’AMPPF est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) nationale à but non lucratif, apolitique, bénévole et non confessionnelle qui compte sept (07) antennes fonctionnelles (Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou, Mopti, Gao et District) et dont le Siège est à Bamako.

Au début, l’action de l’association a porté sur la sensibilisation et la promotion du concept d’espacement des naissances par le noyau des volontaires jusqu’en 1976, date à laquelle la Fédération Internationale pour la Planification Familiale (IPPF) est intervenue pour apporter son appui technique et financier au noyau de volontaires. Ce soutien a permis de renforcer l’action des volontaires et de recruter un noyau minimum d’agents pour la gestion de l’Association.

L’association a noué de véritables relations de partenariat avec le gouvernement et les partenaires au développement en vue d’asseoir la politique nationale de planification familiale adoptée par le gouvernement le 24 octobre 1986.

Depuis la Conférence Internationale sur la Population et le Développement (CIPD) tenue au Caire en 1994, l’AMPPF a mis l’accent sur les prestations de services en santé sexuelle et de la reproduction en particulier en direction des adolescents et jeunes. Le programme jeune mis en œuvre par l’AMPPF depuis 1992 compte aujourd’hui :

• Huit (08) Centres d’Ecoute pour Jeunes (CEJ) pour répondre aux besoins de SSR des adolescents et jeunes de 10 à 24 ans dans les régions de Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou, Mopti, Gao, District et le Siège ;
• Un projet d’élargissement de l’accès des jeunes aux services de SSR en stratégie avancée en intégrant les CSPS des villages environnants de Koudougou et de Koupéla.
• Un Mouvement d’Action des Jeunes (MAJ) à la disposition de l’association depuis 2004, qui regroupe tous les jeunes volontaires et sympathisants de l’association pour appuyer le programme jeunes pour jeunes

Outre le programme jeunes pour jeunes, l’AMPPF dispose de 02 cliniques pour adultes et jeunes, les services offerts comprennent la PF, la prise en charge et le traitement des infections opportunistes du VIH/SIDA et les IST, les soins gynécologiques, les soins complets d’avortement, la PTME, les soins infirmiers et la DBC. L’association développe également des activités de plaidoyer pour l’avènement d’un environnement favorable à la promotion de la SR et un partenariat stratégique pour l’accès universel aux services de SSR.

L’Association Malienne pour la Protection et la Promotion de la Famille (AMPPF) a été fondée en 1972 et s’est donné pour mission de lutter contre la mortalité maternelle et infantile et les problèmes de santé reproductive au Mali.

Elle est membre à part entière de la Fédération Internationale Pour la Planification Familiale (IPPF) et a été admise à deux cycles d’accréditation pour le respect des principes et normes de la Fédération.

L’AMPPF inscrit ses activités dans la politique socio sanitaire du Mali. Ainsi, le but d’intérêt public se lie dans Sa mission qui est de promouvoir les droits de Santé Sexuelle et Reproductive et à rendre accessibles les services de qualité y compris aux couches sociales vulnérables et mal desservies en particulier les femmes et les jeunes dans le cadre d’un partenariat engagé et citoyen.

Elle recrute pour son siège à Bamako, Un-e Comptable

Responsabilités et Attributions :

Missions du Comptable :

Sous l’autorité hiérarchique du Chef Comptable,  le/la Comptable assure la gestion comptable de l’association. Cela inclut la tenue de la comptabilité, la préparation des états extra comptables, le suivi des budgets, la gestion des transactions financières, la conformité aux normes comptables et réglementaires, ainsi qu’une bonne coordination avec les autres départements pour garantir une utilisation efficace des ressources financières dans le cadre de la mise en oeuvre des activités.

Responsabilités et Attributions :

Sous la responsabilité du Chef Comptable, il/elle est chargé(e) de:

• S’assurer que toutes les dépenses de caisse y compris les bons et les avances sont effectivement autorisées par le RAF et le/la Directeur (trice) Exécutif(ve)
• Veiller à ce que les dépenses soient accompagnées de pièces justificatives ;
• Veiller à ce que les pièces justificatives des dépenses antérieures soient jointes aux chèques ;
• Veiller à la gestion correcte des fonds d’activités;
• Verser dans les comptes bancaires les reliquats de fonds des activités et des recettes générées par le programme ;
• Effectuer les déclarations mensuelles d’impôts et taxes
• Préparer les états de salaires et soumettre au contrôle et à la validation du responsable hiérarchique
• Elaborer les états de rapprochement bancaire mensuel et être à jour Établir le chèque d’approvisionnement de la caisse
• Suivre avec !’Assistante de Direction la gestion de la caisse (entrées ou sorties d’argent sur une fiche de caisse et dans le journal de caisse).
• Établir les OD et les soumettre au contrôle du supérieur hiérarchique
• Tenir la comptabilité :
• Enregistrer, classer et récapituler tous les évènements à caractère comptable et financier, Être à jour avec les écritures comptables ;
• Numéroter toutes les pièces comptables, les classer et les conserver en lieu sûr ;
• Tenir les registres des comptes justifiés par les pièces
• Mettre à jour les registres des volontaires au niveau national

• Assurer les relations comptables (recherche de pièces comptables) auprès des fournisseurs et partenaires de l’association selon les instructions qui lui seront données par le responsable hiérarchique

Profil du candidat :

• Bac+5 au moins en Comptabilité/Audit & Contrôle de gestion ou équivalent
• Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire ou dans un cabinet d’audit de premier plan
• Rigoureux avec une forte capacité de travail souvent sous pression dans des délais serrés et sur plusieurs tâches
• Bonnes capacités managériales
• Capacité rédactionnelle et bonne oralité en français
• Maitrise du Pack Office avec une capacité de synthèse et de préparation de rapports et de présentations
• Maîtrise du logiciel TOM Pro

La maitrise de l’anglais et des procédures de l’IPPF sera un atout.

Disponibilité: Immédiat

Dossier de Candidature :

Envoyez le dossier (CV + lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif avec l’intitulé du poste, copie carte d’identité, copies certifiées des diplômes, certificats et attestations de travail) à l’adresse

recrutement@amppfmali.org au plus tard le 30 Novembre 2024 à 17h00 :

Les dossiers peuvent aussi être déposés sous plis fermé sans nom avec Mention «Comptable» au Secrétariat de l’AMPPF.

Adresse de l’AMPPF: Ouolofobougou Bolibana Avenue Kassé Keita Près Terrain Camp Dig.

NB : Les dossiers incomplets sont d’office rejetés.

L’AMPPF et l’IPPF jouissent d’une excellente réputation nationale et internationale pour leur sérieux, professionnalisme et combattent activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.

L’Association Malienne pour la Protection et la Promotion de la Famille (AMPPF) a été fondée en 1972 et s’est donné pour mission de lutter contre la mortalité maternelle et infantile et les problèmes de santé reproductive au Mali.

Elle est membre à part entière de la Fédération Internationale Pour la Planification Familiale (IPPF) et a été admise à deux cycles d’accréditation pour le respect des principes et normes de la Fédération.

L’AMPPF inscrit ses activités dans la politique socio sanitaire du Mali. Ainsi, le but d’intérêt public se lie dans Sa mission qui est de promouvoir les droits de Santé Sexuelle et Reproductive et à rendre accessibles les services de qualité y compris aux couches sociales vulnérables et mal desservies en particulier les femmes et les jeunes dans le cadre d’un partenariat engagé et citoyen.

Elle recrute pour son siège à Bamako, Un-e Chargé-e de Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage

Responsabilités et Attributions :

Sous la responsabilité du Directeur Exécutif, il/elle est chargé(e) de :

• Diriger de manière efficace le service de recherche/suivi/évaluation de l’Association
• Élaborer un plan de suivi et d’évaluation des activités et coordonner celles y afférentes en vue d’assurer sa mise en œuvre
• Concevoir et développer des outils performants de collecte et d’analyse des données ou conduire les études, la recherche et l’évaluation du Programme
• Concevoir et développer des canevas de rapportage pour tous les niveaux
• Produire et diffuser périodiquement les résultats du programme et du budget (trimestriels, semestriels et annuels)
• Participer à l’élaboration des rapports d’activités, et tout autres documents programmatiques et financiers
• Préparer et conduire les évaluations intermédiaires, spécifiques et finales ;
• Conseiller l’Association conformément aux implications des résultats obtenus.
• Assurer en collaboration avec le Directeur des Programmes, le Responsable de la Division Cliniques et les coordonnateurs des Antennes régionales, l’analyse et l’exploitation des données des prestations de services et préparer les rapports statistiques de l’Association
• Organiser des ateliers de Monitoring afin d’orienter la décision des Responsables de l’Association et celle des Partenaires Techniques et Financiers de cette dernière.
• Veiller à la bonne marche du Système d’Information pour la Gestion (SIG)
• Proposer un projet d’indicateurs de performance du personnel.
• Participer aux actions de plaidoyer et de mobilisation des ressources
• Veiller à l’atteinte des objectifs du plan d’action détaillé des Programmes ;
• Superviser et apporter au besoin l’appui technique nécessaire ;
• Créer et entretenir un cadre de capitalisation des enseignements et leçons apprises
• Élaborer un plan de formation et d’orientation pour répondre aux besoins des renforcements des capacités ;
• Définir, modéliser et tester les approches stratégiques nouvelles ;
• Assurer le suivi du processus d’accréditation

L’Association Malienne pour la Protection et la Promotion de la Famille (AMPPF) a été fondée en 1972 et s’est donné pour mission de lutter contre la mortalité maternelle et infantile et les problèmes de santé reproductive au Mali.

Elle est membre à part entière de la Fédération Internationale Pour la Planification Familiale (IPPF) et a été admise à deux cycles d’accréditation pour le respect des principes et normes de la Fédération.

L’AMPPF inscrit ses activités dans la politique socio sanitaire du Mali. Ainsi, le but d’intérêt public se lie dans Sa mission qui est de promouvoir les droits de Santé Sexuelle et Reproductive et à rendre accessibles les services de qualité y compris aux couches sociales vulnérables et mal desservies en particulier les femmes et les jeunes dans le cadre d’un partenariat engagé et citoyen.

Elle recrute pour son antenne à Koulikoro, un Coordonnateur Régional.

Le/la Coordonnateur(trice) Régional(e) sera chargé (e) de :

• Planifier, gérer et suivre les programmes de l’AMPPF ;
• Poursuivre l’implantation territoriale de l’Association ou toute autre mission de l’AM et entretenir un réseau dynamique de volontaires régionaux.

Veuillez télécharger le TDR au lien ci-dessous.

Détails supplémentaires :

• Durée : CDD (2 ans) avec une période d’essai de 3 mois à temps plein
• Localisation : Koulikoro

Les candidats intéressés doivent postuler avant le 21 février 2024.

Pour postuler, merci d’adresser votre candidature à recrutement@amppfmali.org avec en CC l’adresse edouardkeita@yahoo.fr ou de l’envoyer directement au secrétariat de l’AMPPF avant la date limite.

L’Association Malienne pour la Protection et la Promotion de la Famille (AMPPF) a été fondée en 1972 et s’est donné pour mission de lutter contre la mortalité maternelle et infantile et les problèmes de santé reproductive au Mali.

Elle est membre à part entière de la Fédération Internationale Pour la Planification Familiale (IPPF) et a été admise à deux cycles d’accréditation pour le respect des principes et normes de la Fédération.

L’AMPPF inscrit ses activités dans la politique socio sanitaire du Mali. Ainsi, le but d’intérêt public se lie dans Sa mission qui est de promouvoir les droits de Santé Sexuelle et Reproductive et à rendre accessibles les services de qualité y compris aux couches sociales vulnérables et mal desservies en particulier les femmes et les jeunes dans le cadre d’un partenariat engagé et citoyen.

Elle recrute pour son siège national à Bamako, un Chef Comptable.

Détails techniques

• Durée : CDD (2 ans) avec une période
  d’essai de 3 mois à temps plein
• Localisation : Siège Bamako

Veuillez cliquer sur le bouton ci-dessous.

Les candidats intéressés doivent postuler avant le 21 février 2024.

Pour postuler, merci d’adresser votre candidature à recrutement@amppfmali.org avec en CC l’adresse  edouardkeita@yahoo.fr ou de l’envoyer directement au secrétariat de l’AMPPF avant la date limite.