L’Association Malienne pour la Protection et la Promotion de la Famille (AMPPF) a été fondée en 1972 et s’est donné pour mission de lutter contre la mortalité maternelle et infantile et les problèmes de santé reproductive au Mali.
Elle est membre à part entière de la Fédération Internationale Pour la Planification Familiale (IPPF) et a été admise à deux cycles d’accréditation pour le respect des principes et normes de la Fédération.
L’AMPPF inscrit ses activités dans la politique socio sanitaire du Mali. Ainsi, le but d’intérêt public se lie dans Sa mission qui est de promouvoir les droits de Santé Sexuelle et Reproductive et à rendre accessibles les services de qualité y compris aux couches sociales vulnérables et mal desservies en particulier les femmes et les jeunes dans le cadre d’un partenariat engagé et citoyen.
Elle recrute pour son siège à Bamako, Un-e Chargé-e de Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage
Responsabilités et Attributions :
Sous la responsabilité du Directeur Exécutif, il/elle est chargé(e) de :
- Diriger de manière efficace le service de recherche/suivi/évaluation de l’Association
- Élaborer un plan de suivi et d’évaluation des activités et coordonner celles y afférentes en vue d’assurer sa mise en œuvre
- Concevoir et développer des outils performants de collecte et d’analyse des données ou conduire les études, la recherche et l’évaluation du Programme
- Concevoir et développer des canevas de rapportage pour tous les niveaux
- Produire et diffuser périodiquement les résultats du programme et du budget (trimestriels, semestriels et annuels)
- Participer à l’élaboration des rapports d’activités, et tout autres documents programmatiques et financiers
- Préparer et conduire les évaluations intermédiaires, spécifiques et finales ;
- Conseiller l’Association conformément aux implications des résultats obtenus.
- Assurer en collaboration avec le Directeur des Programmes, le Responsable de la Division Cliniques et les coordonnateurs des Antennes régionales, l’analyse et l’exploitation des données des prestations de services et préparer les rapports statistiques de l’Association
- Organiser des ateliers de Monitoring afin d’orienter la décision des Responsables de l’Association et celle des Partenaires Techniques et Financiers de cette dernière.
- Veiller à la bonne marche du Système d’Information pour la Gestion (SIG)
- Proposer un projet d’indicateurs de performance du personnel.
- Participer aux actions de plaidoyer et de mobilisation des ressources
- Veiller à l’atteinte des objectifs du plan d’action détaillé des Programmes ;
- Superviser et apporter au besoin l’appui technique nécessaire ;
- Créer et entretenir un cadre de capitalisation des enseignements et leçons apprises
- Élaborer un plan de formation et d’orientation pour répondre aux besoins des renforcements des capacités ;
- Définir, modéliser et tester les approches stratégiques nouvelles ;
- Assurer le suivi du processus d’accréditation